Compensatie transitievergoeding vanaf 2027 voor kleine werkgevers

Nu krijgt je werkgever nog compensatie van het UWV als je na 2 jaar ziekte wordt ontslagen en er een transitievergoeding moet worden betaald. Daar komt mogelijk verandering in. De invoering van een wijziging in deze regeling is uitgesteld en gaat op z’n vroegst in per 1 januari 2027. 

De invoering is uitgesteld omdat de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet en er tijd nodig is voor een goede uitvoering door het UWV. 

Wat verandert er? 

Vanaf dat moment geldt de compensatieregeling alleen nog voor kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers). Grotere werkgevers kunnen dan geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid.  

Wat dit voor jou betekent 

Voor jou verandert er nu nog niets. Word je na langdurige ziekte ontslagen? Dan blijft je werkgever voorlopig nog de transitievergoeding vergoed krijgen via de compensatieregeling. 

Vanaf 2027 kan dit anders zijn. Dan krijgen grotere werkgevers deze kosten niet meer vergoed. Dat kan invloed hebben op hoe zij omgaan met langdurig ziekte en ontslagtrajecten. Ben je in 2027 twee jaar ziek? Neem contact met de medewerkers van de Servicedesk. Je kunt ze bereiken via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl.